บริการเปลี่ยนนายจ้าง แจ้งเข้า-แจ้งออก
การเปลี่ยนนายจ้างของแรงงานต่างด้าว
การแจ้งเข้า-แจ้งออก โดยนายจ้างเก่ามีหน้าที่ต้องแจ้งออก เมื่อแรงงานต่างด้าวออกจากงาน และ นายจ้างใหม่ที่รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานมีหน้าที่ต้องแจ้งเข้าทำงาน
- การแจ้งเข้าทำงานให้แจ้งภายใน 15 วัน นับแต่วันที่จ้าง
- การแจ้งออกจากงานให้แจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน
ค่าบริการของบริษัท
- ค่าบริการแจ้งเข้า 2,500 บาท/คน
- ค่าบริการแจ้งออก 1,000 บาท/คน
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลา 7-10 วัน
เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้าง
- นายจ้างเลิกจ้าง หรือเสียชีวิต
- นายจ้างล้มละลาย
- นายจ้างกระทำทารุณกรรม หรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง
- นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้างหรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- ลูกจ้างทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทำให้อันตราย ต่อชีวิต จิตใจหรือสุขภาพอนามัย
เอกสารที่ต้องใช้
- สำเนาพาสปอร์ต
- สำเนาวีซ่า
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน
- เอกสารนายจ้าง
- สำเนาหนังสือรับรองบริษัทฯ อายุไม่เกิน 6 เดือน (กรณีนิติบุคคล)
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และทะเบียนบ้านนายจ้าง
เอกสารแจ้งเข้าทำงานของคนต่างด้าว
- แบบ บต.44
- หนังสือรับรองการจ้าง บต.46
- แบบ บต.52 และ บต.55
- เอกสารคนต่างด้าว
- ใบอนุญาตทำงาน + ใบเสร็จ
- หน้าพาส + หน้าวีซ่าทุกหน้า
- ประกันสุขภาพ หรือ ประกันสังคม
- หนังสือมอบอำนาจสำหรับต่างด้าว
- เอกสารนายจ้าง
- สำเนาหนังสือรับรองบริษัทฯ อายุไม่เกิน 6 เดือน (กรณีนิติบุคคล)
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และทะเบียนบ้านนายจ้าง
- หนังสือมอบอำนาจสำหรับนายจ้าง
- สัญญาจ้าง (แล้วแต่เขตพื้นที่)
* กรณี เป็นกลุ่มต่างด้าว MOU ใช้รูปถ่าย 1-2 นิ้ว จำนวน 3 ใบ *
เอกสารแจ้งออกจากนายจ้างเดิม
- แบบแจ้งคนต่างด้าวออกจากงาน
- สำเนาใบอนุญาตทำงาน
- เอกสารนายจ้าง
- สำเนาหนังสือรับรองบริษัทฯ อายุไม่เกิน 6 เดือน (กรณีนิติบุคคล)
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และทะเบียนบ้านนายจ้าง
- หนังสือมอบอำนาจสำหรับนายจ้าง
เอกสารที่ได้รับ
- ใบแจ้งเข้า - แจ้งออก
- ใบเสร็จรับเงิน
- ประกันสุขภาพ 6 เดือน